Identität und Strategie ist offizieller Poolpartner von Eintracht Braunschweig

Nach vorne denken

 

"Visionen brauchen Fahrpläne", so formulierte es einst der Philosoph Ernst Bloch. Seit Anfang 2013 sind wir dabei einen "Fahrplan" für den BTSV Eintracht von 1895 e.V. für die nächsten Jahre aufzustellen.

 

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"Rituale" Vortrag Kay-Uwe Rohn

 

Wie wichtig sind Rituale für Unternehmen? Was ist ein Putzgüggle? Alfred Theodor Ritter: "Güggle ist schwäbisch und bedeutet Tüte. Früher durften unsere Putzangestellten nach dem Reinemachen in der Produktionsstätte die übrig gebliebenen Schokoladenreste in einer Tüte mit nach Hause nehmen. Irgendwann haben die Angestellten in der Verwaltung protestiert, weil sie nichts bekommen haben. Inzwischen ist es so, dass jeder Mitarbeiter am Freitagabend ein 300 bis 500 Gramm schweres Schokoladen-Güggle erhält."

Kommunikationsseminar

Identität und Strategie

 

"Die Teilnehmer haben sich sehr zufrieden mit dem Gelernten und Ihrer Vortragsweise geäußert und sich eine Umsetzung des Lernstoffes in der Praxis vorgenommen. Das freut uns." B. Gümmer, Leitung Personalwesen Xylem GmbH, Langenhagen

 

 

Delphin-Sprünge 2017

 

Identität und Strategie veranstaltet im ersten Halbjahr 2017 wieder eine Semianrreihe für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte: An 8 Terminen werden überfachliche Kompetenzen für die Teamführung trainiert. Die Seminare finden ab Februar in den Räumen der Welfenakademie statt.

 

Modul 1: Authentisch führen - 17.02.2017

Modul 2: Kommunikation - 24.02.2017

Modul 3: Unternehmerisches Denken und Handeln - 03.03.2017

Modul 4: Work-Life Balance - 10.03.2017

Modul 5: Führen von Teams - 17.03.2017

Modul 6: Veränderungen managen - 24.03.2017

Modul 7: Marketing | Vertrieb - 07.04.2017

Modul 8: Digital Business Transformation - 28.04.2017

 

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Seminarreihe Vertrieb für die Kosatec GmbH 2016/2017

Workshop bestehend aus 7 Halbtagsseminaren. Es werden Wege aufgezeigt, wie das Neukundengeschäft bzw. die erfolgreiche Bindung bestehender Kunden erfolgreich gestaltet werden kann: angefangen von der Zielplanung über die Prozessorganisation bis zur inhaltlichen und formellen Gestaltung. Im Rahmen dieser Seminarreihe werden zudem für erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter wichtige soziale Kompetenzen (Soft Skills) trainiert, die für den täglichen Umgang mit den Kunden unabdingbar sind. Praktische Trainings und Feedbacks sind wesentliche Bestandteile dieser Seminarreihe.

 

Modul 1: Kickoff Vertrieb

Modul 2: Storytelling - Vertrieb bei Kosatec

Modul 3: Systematische Kundengewinnung

Modul 4: Kundenbindung

Modul 5: Persönlichkeitsentwicklung

Modul 6: Gesprächsführung

Modul 7: Kickback Vertrieb

 

 

Sehnsucht nach Werten.

"Verantwortung" und "Vertrauen" als Unternehmenswerte haben für die Befragten einer Führungskräftebefragung 2012 ("Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung e.V.",in Zusammenarbeit mit der Universität Duisburg-Essen/ Kulturwissenschaftlichen Institut Essen/Steinbeis Transferzentrum ISL) die mit Abstand größte Bedeutung. Diese Werte gelten als Garant für ein dauerhaftes Bestehen von Unternehmen. In der Befragung folgen "Integrität" und "Wir sehnen und suchen nach Sicherheit und Orientierung - Hat die Finanz- und Wirtschaftskrise - in Europa "Krise" genannt, in Amerika sprach und spricht man von der "New Reality" - eine so hohe Verunsicherung erzeugt, dass wir uns neu justieren müssen/wollen? Wirtschaftliche Depression als Reinigungsfaktor? Der gesellschaftliche Diskurs tut gut. Werte aufstellen ist ein erster Schritt, gemeinsame Werte und Wertvorstellungen zu leben ein nächster.

Die Führungskräftebefragung zeigt, dass immer mehr Führungskräfte eine Abhängigkeit von wertebewusster Unternehmensführung und dem Unternehmenserfolg sehen. Corporate Identity, Unternehmenskultur, Strategisches Leitbild; in dieser Tradition ist die aktuelle Wertediskussion für Unternehmen einzuordnen. Welche Werte verbinden unser Handeln und unsere Verantwortung als Unternehmen und als Individuum?

 

Aus Geschäftsbericht Identität und Strategie 2011 "Wertarbeit"

 

 

Delphin-Sprung Nr. 6: Veränderungen managen

Ändern - Anders - Neu! Der Delphin-Sprung Nr. 6 am 24.03.2017 gibt Handlungoptionen und zeigt praktisch wie sich ein Neuvorhaben im Team umsetzen lässt und jeden einzelnen mit auf die Reise nimmt.

 

Infos, Anmeldung 

 

Delphin-Sprünge 2017

Die Seminarreihe für (Nachwuchs-)Führungskräfte

 

Seminarinhalte

Die Teilnehmer trainieren überfachliche Kompetenzen: klar kommunizieren, zielgerichtet und authentisch führen, motivierend präsentieren, erfolgreich verhandeln, entwickeln der eigenen Führungspersönlichkeit.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Abteilungs- und Teamleiter sowie an Projektverantwortliche. 

 

Kooperationspartner:

Welfenakademie Braunschweig 

 

Infos, Anmeldung 

Video Delphin-Sprünge

 

Kaltakquise, Klinkenputzen oder wie?

Systematische Kundengewinnung

 

Vortrag von Kay-Uwe Rohn im Gründerforum der

BRAUNSCHWEIG Zukunft GmbH 

 

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